당사는 핑요한 경우 수시채용을 통해 인재를 모집하고 있습니다.


채용절차

  • Step1

    Step1

    지원서 접수
    (응시자격 페이지에 첨부)

  • Step2

    Step2

    서류전형

  • Step3

    Step3

    실무자면접

  • Step4

    Step4

    임원면접

  • Step5

    Step5

    인터쉽과정

  • Step6

    Step6

    최종입사



1. 지원서 접수

- 지원자는 응시자격 및 공고 확인 후 양식 다운로드 후 입사지원서를 작성하여야 합니다.

- 지원서 접수 시 지원분야가 본인의 적성과 흥미에 적합한지 판단 후 접수하여 주시기 바랍니다.

2. 서류전형

- 지원서의 각 항목에 기재된 내용을 바탕으로, 지원자가 지원직무와 회사에 적합한 인재인지를 종합적으로 평가합니다.

3. 실무자 면접

- 기초소양 및 직무능력을 다방면에서 평가함으로써 회사에 적합한 인재를 선발합니다.

4. 임원 면접

- 조직과 직무에 적합한 인재인지를 최종 판단하여 선발합니다.

5. 인턴쉽 과정

- OJT를 진행하며 지원직무를 실제 체험함으로써 지원자의 적성과 능력을 확인합니다..

- 인턴쉽 기간은 3개월이며 인턴쉽 기간 종료 후 최종 입사여부를 판단합니다.

6. 최종입사

- 합격 대상자는 입사 가능일자를 조율하여 입사하게 됩니다.